Schlagwörter

Aktuelle Seminarangebote Außendienst Benehmen Berater Beratung Coaching Ethik Feldtraining Freundlichkeit Frommeyer + Ziegemeyer Führung Führungskraft Geschenke H. Gautzsch HANSA-FLEX J.W. Zander KMU Kunde Kunden Kundenansprache Kundenbindung Kundenkontakt Macht Manipulation Mitarbeitergespräche Motivation Praxisbegleitung Respekt Selbstmanagement Seminar Service Simone Dorenburg Sinne Sprache Telefon Thomas Gerke Typenlehre Türgeschäfte Umgangsformen Verkauf Web 2.0 Weiterbildung Werbung Wertschätzung Zumtobel

Artikel zum Schlagwort RESPEKT:

Wertschätzung und Respekt

Viele Führungskräfte sind deshalb nicht erfolgreich, weil sie ihre Mitarbeiter nicht respektieren. Doch ohne Respekt geht es nicht. „Nie darf der Vorgesetzte seinen Mitarbeitern die menschliche Achtung schuldig bleiben.“ (Reinhard Mohn). Wer seine Mitarbeiter respektiert, kann ihnen auch jederzeit in die Augen schauen. Denn „respektieren“ kommt aus dem Lateinischen und bedeutet nichts anderes als „zurückblicken“, „den Blick erwidern“ [...]

» Wertschätzung und Respekt
Veröffentlicht am 26. September 2011 von Karl-Heinz Heidtmann in Führung.
Keine Kommentare

Notizzettel

Neulich zeigten mir einige Seminarteilnehmer ihren frisch entworfenen Telefonnotizzettel und wollten wissen, was ich davon hielte. Ich sagte Ihnen, dass ich den “Witz” zwar verstanden habe, die Idee aber trotzdem nicht gut fände. Ratlose Gesichter. Hat der Trainer keinen Humor? Doch hat er. Ich erklärte den (erwachsenen) Teilnehmern, dass  ich Mühe hätte mit der Gleichsetzung [...]

» Notizzettel
Veröffentlicht am 20. August 2010 von Karl-Heinz Heidtmann in Kommunikation.
Keine Kommentare
 

Respekt und Kooperation – im Führungsalltag

In einem Interview mit Giovanni di Lorenzo im Zeit-Magazin stellt Altkanzler Helmut Schmidt, weise – wie in letzter Zeit fast immer – fest: “Ich habe viele tüchtige und verantwortungsbewusste Menschen kennengelernt, die ganz andere religiöse Vorstellungen hatten als ich. So habe ich gelernt, dass Toleranz und Respekt eine dringende Notwendigkeit sind, wenn man den Frieden erhalten will. [...]

» Respekt und Kooperation – im Führungsalltag
Veröffentlicht am 28. Juni 2010 von Karl-Heinz Heidtmann in Führung.
Keine Kommentare