Die Hauptaufgabe von Führungskräften liegt darin, (entwicklungsfähige) Mitarbeiter zu entwickeln. Das ist oftmals eine langwierige Aufgabe, die von spontanen Fortschritten und massiven Rückschlägen geprägt sein kann. „Der Mensch ist aus krummen Holz, aus dem nichts Gerades werden kann.“ bemerkte bereits einst Immanuel Kant. Wie viel Potential steckt in den Mitarbeitern Ihres Unternehmens? Woher wissen Sie, [...]
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