Dez
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“timesandmore” – stellt sich vor
Dr. Karlheinz A. Geißler
Das Scheitern an der Zeit ist ein Teil des Lebens.
Vor etwa zehn Jahren war es einem verspäteten ICE (zudem noch in falscher Reihung) auf dem Bremer Hauptbahnhof geschuldet, dass ich meinen Netzwerkpartner Prof. Dr. Karlheinz A. Geißler kennenlernte. Die gemeinsame (Fahr-) Zeit bis Hannover verging durch unser angeregtes Gespräch ganz bahnuntypisch “wie im Fluge”.
Auch wenn sich unsere Wege in Hannover gleich wieder trennten, haben wir seither Kontakt gehalten. Gerne habe ich seine Bücher rezensiert und seine Initiative “Deutsche Gesellschaft für Zeitpolitik” unterstützt. Inzwischen ist Karlheinz Geißler als ehemaliger Professor für Wirtschaftspädagogik in München emeritiert und widmet sich nun – gemeinsam mit seinem Sohn Jonas – als Berater ganz dem Thema Zeit.
Denn wenn es in Deutschland jemanden gibt, der umfassend – und damit sind nicht jene selbsternannten “Zeitpäpste” gemeint, die angeblich wissen, wie man Zeit “managed” - über das Thema informiert ist, dann Karlheinz A. Geißler.
Wie ein Fisch im Wasser
Zeit ist für die meisten Menschen wie das Wasser für die Fische: Man schwimmt darin, ohne sich je Gedanken darüber zu machen. Qualitativ ist seit etwa eintausend Jahren vieles anders geworden: War die Zeit einst für Äonen allein und uhrzeitlos in der Hand der Götter, hernach für einige Hundert Jahre in der Hand der Feudalherren, des Klerus und deren Aufseher, haben wir nun schon wieder einen Quantensprung, wenn das Zeitdiktat in die Hand eines jeden Menschen selbst gelegt wird. “Flexibilität”, “Zeitverdichtung”, “Vergleichzeitigung” und “Entgrenzung” heißen die Schlagworte dieser neuen Epoche. Inzwischen sind wir in der “Alles-zu-jeder-Zeit”-Epoche angekommen. Der Homo simultans ist geboren.
Der traditionelle Arbeitsplatz verliert damit seine Bedeutung. Die Grauzone zwischen Wohnort und Arbeitsstätte wird größer und damit die klare Grenzziehung von “Arbeit und Leben”. Diese Entgrenzung von Raum und Zeit ist das bestimmende Parameter des 21. Jahrhunderts. Seither klagt der moderne Mensch über “Zeitnot”, “Zeitdruck”, “Zeitmangel” oder “Zeitprobleme”. Er wird immer ungeduldiger, sprunghafter, vergesslicher und unsozialer. “ADHS” oder “Burn-out” lauten die neuen medizinischen Befunde. Doch Schnelligkeit ist nur Quantität, niemals Qualität – und wer schnell sein will, ist oft nicht schneller am Ziel, sondern nur rascher am Ende. Was wir alle brauchen, ist mehr Zeitqualität.
Aus diesen Gründen möchten wir Ihnen das Angebot von “timesandmore” nun etwas genauer vorstellen.
Das Zeitberatungskonzept „timesandmore“ sieht in der Zeit ein komplexes Phänomen, bei dem es grundsätzlich nichts zu lösen gibt, das man nie in den „Griff“ bekommen kann und das nur in Grenzen beeinflussbar ist. Das Scheitern an der Zeit ist in der Tat Teil des Lebens – auch des gelungenen Lebens. Doch Zeitberatung kann Menschen dabei unterstützen, besser mit der Zeit umzugehen und möglicherweise zufriedenstellender an ihrer Organisation zu scheitern.
Das Zeitberatungskonzept von „timesandmore“ geht davon aus, das Zeit nur im Plural vorkommt. Die Uhrzeit ist nur eine unter vielen unterschiedlichen Zeitqualitäten. Zeitberatung ist daher keine Beschleunigungsberatung. Es ist eine „Vielzeitigkeitsberatung“, bzw. eine „Zeitvielfaltsberatung“.
Ziel der „timesandmore“ Zeitberatung ist nämlich die Steigerung der zeitlichen Lebensqualität und des Zeitwohlstandes – nicht in erster Linie das Wachstum des Geld- und Güterwohlstandes. Das Zeitberatungskonzept „timesandmore“ zielt auf die Steigerung der Fähigkeiten, Zeiten von Einzelpersonen, der sozialen Mitwelt, der Organisation, sowie der Natur produktiv zu koordinieren. Das Zeitberatungskonzept „timesandmore“ berät an konkreten Situationen. Die Beratung erfolgt in erster Linie an Fällen aus der Alltagspraxis.
Die Zeitberatung richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen. Sie kann als einmalige Beratung oder auch als begleitende Prozessberatung durchgeführt werden. Zeitberatung arbeitet fall- und situationsbezogen und findet in verschiedenen Varianten statt:
- als Einzelberatung und Coaching
- als Praxisberatung in Gruppen
- als Maßnahme der Organisationsentwicklung
- in Form von Trainings und Workshops
- als Impuls in Form von Vorträgen
Zeitberatung ist generell dort sinnvoll, wo Entscheidungen über Zeit, speziell über die Veränderung von Zeitregelungen und Zeitgewohnheiten getroffen werden – besser noch: bevor sie getroffen werden. Sie unterstützt dabei, Zeitprobleme frühzeitig zu erkennen, um erfolgsversprechende Gegenmaßnahmen einzuleiten.
Mehr Informationen über Dr. Karlheinz Geißler und “timesandmore” finden Sie bei Bedarf hier.
