Mai
2
Mit zunehmend positiven Wirtschaftsaussichten steigt auch der Arbeitskräftebedarf.
Nach Jahren des Kaputtsparens des deutschen Bildungssystems zeigen sich nun die katastrophalen Folgen: Es gibt nur noch wenige geeignete Fachkräfte am Markt. Von Reinhard Sprenger stammt der Satz, dass ein Unternehmen, dass eine Stellenanzeige aufgeben muss, den Wettbewerb um die besten Mitarbeiter bereits verloren hat. Die wenigen Guten sind begehrt – und selten arbeitslos. Personalvermittler haben gut zu tun, denn die guten Leuten lesen in der Regel keine Stellenanzeigen. Meist kann man sie nur über eine Direktansprache ggf. erreichen.
Sofern es nicht mit den Interessen anderer Kunden von Heidtmann & Kollegen konfligiert – wir sprechen grundsätzlich keine Mitarbeiter bestehender Kunden an – sind wir auch bei der qualifizierten Personalsuche behilflich. Im Auftrag von Kunden sprechen wir diskret und vertraulich mögliche neue Mitarbeiter direkt an.
In der Regel stellen unsere Kunden uns entsprechende Profile für eine neu zu besetzende Position zur Verfügung. Oftmals erhalten wir auch Listen mit Namen und Kontaktdaten, wenn der Auftraggeber zunächst bedeckt bleiben möchte. Taucht in einer solchen Liste der Name eines Mitarbeiters eines anderen unserer Kunden auf, weisen wir unseren Auftraggeber darauf hin, dass wir in diesem spezifischen Falle nicht für ihn aktiv werden können.
Natürlich übernehmen wir bei Bedarf auch die Recherche von möglichen Kandidaten im Auftrag unserer Kunden. Wir bedienen uns dabei u. a. verschiedener Internetnetzwerke.
Unsere Dienstleistung geht – je nach Auftragsspezifikation – von der Kandidatenrecherche, der Kandidatenansprache, der Kandidatenvorauswahl, über die Terminierung von Erstkontakten bis zur Unterstützung bei der Kandidatenauswahl in Bewerbungsgesprächen. Nach erfolgter Einstellung kann in der Implacementphase eine weitere Betreuung durch uns erfolgen: Praxisbegleitung am Arbeitsplatz für den telefonischen Kundenkontakt , Feldtrainings für den Außendienst, Selbst- und Officmanagement für den Innendienst.
Damit die Kalkulation des Aufwands für Sie im Vorfeld kalkulierbar ist, arbeiten wir nach festen Stundensätzen, Fallpauschalen oder Erfolgspauschalen. Gerne informieren wir Sie auf Wunsch ausführlich.
